Безплатна електронна библиотека

Ползване на граждански вместо трудови договори. Практически наръчник. Трудови договори с непълно работно време

ЦЕНА: БЕЗПЛАТНО
FORMAT: PDF EPUB MOBI
ДАТА НА ИЗЛИЗАНЕ: 2005
РАЗМЕР НА ФАЙЛА: 8,85
ISBN:
ЕЗИК: БЪЛГАРСКИ
АВТОР:

Тук ще намерите книгата Ползване на граждански вместо трудови договори. Практически наръчник. Трудови договори с непълно работно време pdf

Описание:

... на трудовите от гражданските договори Практически наръчник „Гъвкави форми на заетост" основно тяло, януари 2010 г ... Трудови договори - Вашата Европа ... . 3 Ако все пак сте сключили граждански С промените в Кодекса на труда (КТ), в сила от 17.07.2015 г., е създадена нова разпоредба в чл. 114а, с която се регламентира трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа за един ден. С измене ... Трудови договори - Вашата Европа ... . 114а, с която се регламентира трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа за един ден. С изменението и допълнението на Кодекса на труда от м. юли 2015 г. се създаде чл. 114а от КТ, регламентиращ възможността за сключване на трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска ... От данните по делото е видно, че с ревизионен акт вх. № 1 от 24.09.2004 г. е била направена констатация, че касационният жалбоподател е работодател по трудови договори, съответно осигурител по ... Кога работодателят уведомява НАП за трудовите договори на служителите си ... промяна на работно време и други. Какво се променя от началото на април С промяна в наредбата, в сила от 1.04.2017 г ... Това правно основание може да бъде използвано само за прекратяване на трудови договори със служители от ръководството на предприятието по смисъла на § 1, т. 3 от Допълнителната разпоредба ... В началото на май тази година бе приет на второ гласуване проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда* 1, с който се предлагат промени в два законови текста - този, регламентиращ еднодневните трудови ... За валидността на трудовия договор е без значение неговата продължителност. По трудовото право на НРБ е допустимо сключването както на срочни, така и на безсрочни трудови договори. Когато предметът на сключения договор е престиране на работна сила (жив труд) и работникът или служителят е длъжен да спазва установена от работодателя трудова дисциплина, работно време ... Уведомление по чл. 62, ал. 4 от КТ - Това е един от най-важните документи, които работодателят е длъжен да изготви ...