Безплатна електронна библиотека

Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие - Димитър Панайотов

ЦЕНА: БЕЗПЛАТНО
FORMAT: PDF EPUB MOBI
ДАТА НА ИЗЛИЗАНЕ: 2018
РАЗМЕР НА ФАЙЛА: 7,6
ISBN: 9786192330101
ЕЗИК: БЪЛГАРСКИ
АВТОР: Димитър Панайотов

Тук ще намерите книгата Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие pdf

Описание:

"Организационното поведение е в центъра на движението на нашата интелектуална и морална свързаност в съвременния свят - от нас към другите и обратно, при която създаваме себе си, но и формираме общности, чрез които осъществяваме мечтите си за пълноценно човешко развитие."Това е същността на основните тези, разширената концептуална база и методология на анализа за организационното поведение като научна област, учебна дисциплина и приложен инструмент, отразяваща както специфичните измерения на новия тип организация или ефективните модели на управление - отчитащи закономерностите, особеностите и влиянието на личностните, груповите и културните детерминати, така и стратегиите за глобалното мислене и позитивно лидерство, обвързани с перспективата на смисъла и всекидневния ни принос за настоящето и бъдещето на човечеството.Подобно разбиране е началото на пътя към разгръщане на истинските ни възможности за поведение, подчинено в търсене на диалог и културен синтез, към изграждане на обединителни съюзи, които да мултиплицират тоталната ангажираност за общата ни съдба. Дори светът, в който живеем, в контекста на развиващата се глобализация може да се разглежда като постоянно функционираща, обновяваща и съзидателна организация.Доц. д-р Димитър Панайотов - в своето трето издание на тази изцяло обновена версия за човешкото поведение в организациите - поставя именно тези водещи акценти: неговата холистична природа и ролята му на своеобразна интегрираща парадигма в мениджмънта и поведенческите науки; обединяване на подходи, модели и теории - с използване на различни идеи и извличане на потенциал за хармонично съчетаване с конкретните факти от действителността; предлагане на възможности за тяхната емпирична и приложна "транслация", но и за получаване на нови знания, ценности и поведение, стимулиращи човешкото развитие.В тази т. нар. от автора "лаборатория" за човешко развитие се прилагат подходи в обучението - модел КЕП (когниции - емоции - психомоторика), отразяващи и въздействащите механизми на методическото измерение "наука-изкуство". Комбинация от смислови компоненти и инструментариум за въздействие, подчинен на по-силното присъствие на изкуството, естетическите критерии за възприемане и съпреживяване на познанието, фокусирани върху голямата загадка - движещите сили на човешкото поведение, но и вариантите от интерактивни, многоаспектни анализи при вземане на оптимални решения.

...о адрес. Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото развитие ⚫ от Димитър Панайотов 【Нов български университет】 9786192330101 Купете сега от онлайн книжарница Сиела Безплатна доставка над 40 лв ... 【Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото ... ... . Специализирана литература. Икономика и бизнес. Организационно поведение - новите парадигми за човешкото развитие - автор Димитър Панайотов Доц. д-р Димитър Панайотов - в своето четвърто допълнено издание на тази изцяло обновена в ... 【Организационно поведение - Новите парадигми за човешкото ... ... . Икономика и бизнес. Организационно поведение - новите парадигми за човешкото развитие - автор Димитър Панайотов Доц. д-р Димитър Панайотов - в своето четвърто допълнено издание на тази изцяло обновена версия за човешкото поведение в организациите - поставя следните водещи акценти: неговата холистична природа и рол...